Arhiepiscopia Craiovei deruleaza in prezent mai multe proiecte sociale menite sa aduca mangaiere celor aflati in suferinta. Un loc aparte il ocupa insa incercarea de integrare pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati, acest aspect fiind totodata si una dintre problemele societatii contemporane, informeaza "Ziarul Lumina".In prezent, numarul persoanelor cu dizabilitati care dispun de un loc stabil de munca este scazut, din cauza ofertei de piata, discordanta calificarilor, abilitatilor si totodata nevoilor speciale de care trebuie sa beneficieze o persoana cu dizabilitati. Se manifesta inca fenomene de discriminare la angajare pe motivul handicapului, iar accesul la mediul fizic si la informatie este redus. O persoana cu un handicap din nastere, de pilda, beneficiara a Centrului de Incluziune Sociala din Craiova, afirma intr-una din zilele sederii sale aici: Toata viata mea am fost urmarita de handicapul pe care il am. Acesta a fost mereu langa mine si, ca o bariera, nu m-a lasat niciodata sa trec dincolo de el. De cele mai multe ori, angajatorii evita creditarea persoanelor cu dizabilitati, considerand ca mai mult le ingreuneaza activitatile decat sa-i ajute. Multi dintre acestia prefera sa achite penalitatile in loc sa angajeze persoane cu dizabilitati sau sa achizitioneze bunuri sau servicii de la unitati protejate in cuantumul sumei datorate asa cum se impune prin Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Demersuri pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati in Arhiepiscopia CraioveiDincolo de toate aceste greutati, unele fiind pe departe nejustificate, Biserica din Oltenia incearca sa-l aseze pe cel slab dincolo de bariera neputintelor sale. Acest demers binecuvantat strabate pana dincolo de neputinta legilor, aducand speranta unei vieti mai bune si increderea in fortele proprii. Demersul Arhiepiscopiei Craiovei se incadreaza in perspectiva realizarii de facilitati pentru crearea de noi locuri de munca destinate persoanelor cu dizabilitati pe care le are in grija. Unitatile si atelierele protejate sunt create special cu scopul de a le angaja pe aceste persoane, fie ca firme de sine statatoare, fie ca sectii in cadrul unor firme obisnuite. De obicei, acestea ofera si servicii conexe de instruire socio-profesionala sau recuperare, ca etapa intermediara de tranzitie catre un loc de munca obisnuit. Toate demersurile eparhiale de sustinere, incurajare si integrare pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati sunt demarate si concretizate prin intermediul Centrului de Incluziune Sociala Craiova. Pentru o viziune mai clara asupra acestei probleme, trebuie stiut ca, in ultimii ani, se observa o dinamica pozitiva a ratei ocuparii persoanelor cu dizabilitati. Prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane se incurajeaza imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii.

Categoria: Actualitate ortodoxa

Vizualizari: 542

Id: 30099

Data: Apr 18, 2013

Imagine: